ABRISO beschouwt het investeren in mensen als een essentiële voorwaarde voor succesvol ondernemen.  Continue opleiding vormt de basis voor de ontwikkeling van onze medewerkers. 

We hebben momenteel volgende vacatures:.

Onderhoudstechnieker

Functie-inhoud:
U wordt ingezet in het onderhoud van een groep machines waar u interventies doet bij productiestoringen. Daarnaast verzorgt u ook het preventief onderhoud van deze machines.

Functieprofiel:
U genoot een opleiding op A2-niveau (mechanica, elektromechanica) of gelijkwaardig door ervaring. Tevens bent u bereid om in een tweeploegensysteem te werken. U bent stressbestendig en flexibel.

Aanbod: Wij bieden u een aantrekkelijk salarispakket in een jonge en dynamische

omgeving. Een aangename en collegiale werksfeer maken deze job extra aantrekkelijk.Salaris is vanzelfsprekend bespreekbaar in functie van niveau en ervaring.

Machinebediener

Inhoud: Na een opleidingsperiode staat u zelfstandig in voor de bediening van de machine en het verpakken van het afgeleverde product. U controleert hierbij steeds           nauwkeurig de kwaliteit van het product.
Vereisten: U bent bereid in een 2 of 3 ploegensysteem te werken. U bent polyvalent, flexibel en nauwkeurig.

U kunt Uw CV's per email doorsturen aan jobs@abriso.com

Als werkgever engageert ABRISO zich tot

Vrijheid, ruimte en gelijke kansen om zich te ontwikkelen

Een pragmatische aanpak

Integriteit, collegialiteit en plezier

Duidelijke doelstellingen

De mogelijkheid om te mislukken, te leren en opnieuw te beginnen

Begeleiding op professioneel vlak

Open en directe communicatie

Een evaluatie met woord en wederwoord

Werk voor wie voluit meebouwt aan de realisatie van deze bedrijfsmissie

Van onze collega's verwachten wij dat zij

Behoeften en wensen van cliënten erkennen, in elke functie, op elk moment

Samen-werken : elke collega is een interne cliënt

Het initiatief krachtig in handen nemen en vechten voor zaken waarin zij geloven

Denken en handelen zoals zij dat voor hun eigen zaak zouden doen

Fouten melden en eruit leren

Hun bijdrage meten en voortdurend verbeteringen realiseren

Zich soepel opstellen en bij veranderingen mee nieuwe wegen bewandelen

Correct en discreet zijn

Concreet afspreken en beloftes nakomen

Het belang van de hele organisatie laten primeren